30余位知名专家教授、央企名企负责人出席，8个重点项目集中签约……在刚刚结束的武城县“才聚贝州·智兴武城”人才对接交流会上，武城县的人才工作交出了一张张亮眼的成绩单。
参加交流会的齐鲁工业大学管理学院党委书记王永国对“武城环境”赞赏有加，“武城发展环境优越，‘识才、爱才、敬才’氛围浓厚。”
武城县委书记张磊介绍，武城历史文化悠久、区位优势明显、产业基础雄厚，是一座充满活力的现代新城。近年来，武城坚持把环境提升作为加快发展的治本之策，坚持“三个一起抓”，全力打造环境比较优势。
武城县委副书记、县长朱恩鹤从民营经济活跃、产业优势突出、营商环境良好等方面对武城进行了推介。
交流会上，武城8个重点项目集中签约，分别是：山东医疗新能源科技产业园生产项目、节能环保总部示范基地项目、智能高压冲洗消毒车生产项目、年产环保容具3000万套及模具100套项目、废旧低温脱硝催化剂回收再利用项目、路面材料综合加工基地项目、秸秆高效利用绿色食用菌高产提质项目、数码电子雷管用电子引火元件研制及集约化生产项目。
近年来，武城坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，“我们为各类人才来武创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，坚持以更高站位、更宽视野发现人才、使用人才、配置人才。”武城县委常委、组织部部长刘之荣介绍。
武城人才政策简介：
在高层次人才激励方面
★ “一事一议”支持顶尖人才，给予最高6000万元综合资助。入选“武城县优秀创新创业团队”的，再给予最高500万元科研资助。
★ 实施“贝州英才”计划，对入选专家，给予最高100万元科研资助。对自主申报入选的省级以上领军人才项目，给予最高100万元配套资助。
★ 实施“假日专家”工程，支持各类人才不变身份、不限时间，自由便捷来武城创新创业、合作交流，按照纳税劳动报酬的50%，给予最高100万元补助。
★ 对能够为武城县发展做出突出贡献的高层次专家，聘请为县政府顾问，每年给予3万元生活补贴。
★ 加大博士后支持力度，给予5万元项目资助，每月5000元生活补贴；获批国家、省博士后科研项目资助的，给予1:1配套支持。
★ 加强科技创新激励，对获得国家、省、市科技奖项的，给予最高500万元奖励。
★ 强化引才补贴奖励，对以市场化方式引进领军人才（团队）的企业，给予最高30万元补贴；对年度引进高校毕业生成效显著的企业负责人，给予5万元奖励。
★ 全面推行“人才贷”，高层次人才创新创业最高给予1000万元免担保、免抵押信贷支持。
在青年人才支持方面
★ 加强企业大学生激励，对到企业就业的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生、普通本科生，每月分别给予5000元、3500元、2000元、500元生活补贴。
★ 强化大学生创业支持，对自主创办企业的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，每月最高给予5000元房租补贴，最高可申请60万元担保贷款、2万元一次性创业补贴；大学生创业大赛获奖项目，给予最高3万元资助。
★ 支持“预引进”在校大学生，鼓励企业资助在读博士研究生、硕士研究生和重点高校院所本科生，根据资助金额，给予企业每人最高3万元补贴。
★ 实施“贝州聚才优选计划”，对事业单位、国有企业引进的博士研究生和重点高校院所硕士研究生、本科生，每月分别给予3000元、2000元、800元生活补贴。
在平台载体建设方面
★ 对在武城县设立或共建具有独立法人资格的研发总部或研发机构，给予最高3000万元补贴。获批“山东省新型研发机构”的，给予省奖励资金等额支持。
★ 对在武城县外建立的科技孵化器、独立研发机构、离岸创新创业基地等“人才飞地”，给予最高300万元补助。
★ 对能够服务武城县创新需求的公共研发服务平台，给予最高1000万元补助。
★ 对新创建的国家级、省级、市级人才平台载体，给予最高100万元补贴。
★ 对成功上市（挂牌）的企业，给予最高600万元奖励。
在人才服务保障方面
★ 在编制保障方面，全县预留100名事业编制，建立高层次人才编制“周转池”，专项用于引进急需紧缺人才。企业引进的高层次科研人才，可申请落为事业编制。
★ 在住房保障方面，省级以上高层次人才可免费入住人才公寓，购买首套商品住房的，给予30—80万元补贴；博士研究生、硕士研究生、本科生入住人才公寓享受租金减免政策，购买首套商品住房的，分别给予20万元、10万元、5万元补贴。
★ 在配偶安置方面，高层次人才配偶属机关事业单位在编在职人员的，按照“全县统筹、同级就近”原则对口安置。对暂未就业的，每月给予生活补贴。
★ 在子女教育方面，高层次人才子女申请入托入学，根据本人意愿统筹安排到公办学校就读；高中转学的，由教育行政主管部门协调安排。
★ 在医疗保健方面，高层次人才每年安排免费健康体检和休假疗养。支持用人单位为外籍高层次人才购买商业医疗保险，按保费金额的50%给予补贴。
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通讯员|吴华 李淑冉 杜春明 王先攀
