为充分发挥人力资源市场信息对企业工资分配的基础性调节作用，日前，德州市人社局面向社会发布我市2020年人力资源市场工资价位。

据了解，2020年人力资源市场工资价位是通过组织开展全市2021年企业薪酬调查，在对不同行业、不同规模、不同经济类型的486户企业、73319名职工2020年度工资收入广泛调查的基础上，经过整理汇总和统计分析得来的。

本次发布的人力资源市场工资价位共三个部分，一是按管理层次、学历层次、职称等级、技能等级分类的工资价位17 个;二是按行业分类的工资价位18个；三是按职业分类的工资价位153个。每个工资价位都分为10分位、25分位、50分位、75分位、90分位等五个价位，其中10分位价位为样本数据从低到高排序后处于10%点位的数据，25分位价位为样本数据从低到高排序后处于25%点位的数据，以此类推。

工资价位是一种供用人单位和劳动者参考的指导性市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起到指导作用，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商合理确定劳动者工资水平的参考信息。

据介绍，各级人力资源社会保障基层公共（就业）服务平台和各类公共就业服务机构要在其服务场所公布我市2020年人力资源市场工资价位，为用人单位和劳动者、求职者提供查询服务，更好地指导人力资源市场价格体系的形成。

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记者|李根 通讯员|朱志乾
审核|朱代军 终审|尹滨