11月19日，市人社局、市发改委、市财政局、国家税务总局德州市税务局等四部门联合印发《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》，强化政策供给，引领行业发展。2021年至2025年，全市每年从市人才发展专项资金中列支300万元至500万元，专项用于促进我市人力资源服务业和人力资源服务机构发展。
《意见》由目标任务、推进措施和保障措施三部分构成。《意见》提出，到2025年，全市规范化运营的人力资源服务机构达到600家，引进国内外知名人力资源服务机构20家，培育省、市级骨干人力资源服务机构50家，年营业收入突破50亿元；新建国家级、省级人力资源服务产业园1至3个、市级人力资源服务产业园5至10个，形成各类园区分层次错位发展格局，实现人力资源供给能力和配置水平显著增强，公共服务充分保障，市场经营性服务快速壮大，人力资源服务规范、创新、融合发展，基本形成产业化、数字化、国际化的现代人力资源服务体系的发展目标。
《意见》从加大产业园区建设、增强机构助力重大发展战略功能、推动行业创新发展、完善机构成长培育体系、大力引进知名机构、培养壮大专业人才队伍、完善行业监管体制机制、搭建交流合作平台、加强行业基础建设等9个方面对我市人力资源服务业发展做出了政策性规定，尤其在行业创新创业、行业知识大赛等赛事举办、骨干机构培育等方面，开全省先河。如《意见》明确提出，“开展市级人力资源服务创新创业大赛，获奖项目给予最高3万元奖补，并优先入驻各级人力资源服务产业园”，“每年评选一批具有成长创新潜力的市级骨干人力资源服务机构，每家给予最高5万元奖补”，等等。各项推进措施既契合了我市人力资源服务业发展实际，彰显了市委市政府不惜重金发展壮大人力资源服务行业的决心，对促进我市人力资源服务业高质量发展，提升我市人力资源配置效率，激发人才创新创造活力将具有十分重要的作用。
《意见》是首个落实人社部等六部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》及省人社厅《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》的地市级规范性文件。市人社局将会同有关部门，全力贯彻落实《意见》的政策举措，加大工作推进力度，加速推动全市人力资源服务业发展壮大，增强人力资源服务“三三倍增”、乡村振兴、新旧动能转换、稳就业、人才强市等重大发展战略能力，促进经济社会高质量发展。
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记者|王志冕 通讯员|刘玉苹 编辑|苗欣
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