德州恒丰集团成立于2011年9月，总部位于德州市陵城区恒丰工业园，占地面积107万平方米，主营业务有新型纱线和面料研发生产、纺织贸易、管理咨询和商学教育。现有41家理事单位、2.12万名员工，拥有320万纱锭、2000台喷气织机、23条服装生产线、8条羊绒生产线，产品畅销长三角、珠三角等区域，并出口美、德、日、韩等国家。

德州恒丰集团及理事单位先后获全国棉纺行业百强企业、中国新型针织纱线创新研发基地、中国纺织工业联合会产品开发贡献奖、全国纺织劳动关系和谐企业、全国纺织行业先进党建工作示范企业、中国纤维流行趋势最佳年度合作伙伴、中国棉纺织行业“十三五”高质量发展领军企业等称号,稳居全国棉纺织行业主营业务收入前十名。

激活创新引擎 企业发展动力满满

创新是企业的不竭动力，需要用创新来提高核心竞争力，这是恒丰一直以来的做法，是企业发展动力充足的引擎。

创新首先体现在产品上。恒丰打造了成熟的产品创新研发体系，形成了新型纤维系列纱线、特种工艺系列纱线、多种组份系列纱线三大系列产品结构，打造了植物染纱线、铜纤维纱线、介入纺、竹节纱、包芯纱、抗菌消臭保健、亲肤护肤等明星产品系列，在市场上引起了广泛关注，大幅提升了产品附加值。

2021年，恒丰开发并生产新产品300余个，“植物染色纺产品关键技术及产业化”项目成果经中国纺织工业联合会鉴定为整体技术达到国际先进水平，获2021年度中国纺织工业联合会科学技术奖科技进步奖二等奖；“高品质竹涤凉感纱线制备关键技术与产业化项目”整体技术达到国内领先水平，获山东省轻纺行业职工优秀技术创新成果奖；“将大自然穿在身上——多功能植物染婴幼儿服装”获德州市首届“市长杯”工业设计大赛三等奖。近几年，恒丰百余项新产品通过省级新产品鉴定，5项新产品填补国际空白、3项获得国际领先水平、63项新产品填补国内空白，7项新产品获山东省科学技术奖二等奖。今年，恒丰共有23项产品被列为市级研发计划项目，相关研发攻关工作将为我市纺织产业技术发展起到促进作用。

产品创新的动力是科技创新力。一直以来，恒丰集团非常重视科技创新和创新平台的打造，拥有省级院士工作站、省级技术研发中心、省级工程实验室。目前，11家理事单位获得国家高新技术企业认定，13家理事单位获得省级技术创新平台认定，322项专利通过国家授权。由恒丰牵头组建的山东省新型纱线及面料创新中心于2020年3月获山东省工业和信息化厅验收认定通过，是全省唯一一家新型纱线及面料制造业创新中心。中心搭建起涉及产业上下游以及产业协会、国内知名院校产业创新联盟，进一步拓宽了对外合作的深度和广度，提升了产品研发能力。中心已与6家国内重点纺织院校、8家国家级创新平台单位和16家省级创新平台单位建立了良好交流，完成新产品新技术研发30余项，20项国家知识产权专利，其中发明专利13项。

机制创新是各项工作的强有力保障。去年以来，受新冠疫情以及其他因素影响，中国纺织工业呈现出原材料价格暴涨暴跌、市场需求萎缩、出口受限、成本上涨等特殊局面。面对困难和挑战，恒丰充分发挥体制机制优势，主动构建企业发展共同体，利用集团平台做好大宗物资集采工作。在原材料采购方面，通过集团整体采购再分销理事单位的模式，发挥出集团的规模优势，降低了原料采购价格。同时创新理事单位管理办法，做好理事单位之间的协调和互助工作，帮助困难企业渡过难关。还创新性地实行了内部理事单位的托管帮扶，使后进企业的各项管理工作得到明显好转，经济效益有了大幅提升。

2021年，面对各种不利的外部环境，德州恒丰集团德州区域企业实现营业收入67.51亿元，同比增加32%；2021年集团德州区域企业上缴税金1.18亿元，同比增加57%，取得较好的经营业绩，为建党百年交出优异答卷。

“党旗红123工程”  引领企业发展

党旗红，企业兴，企业发展离不开党组织的引领。德州恒丰集团党委以恒丰纺织“党旗红123工程”为引领，以党组织把方向、谋大局、定政策、促改革，把党建工作推向规范化、制度化、标准化，形成了以党建塑灵魂、促发展，以发展提素质、增党性的互动局面，党建创新和经营管理创新结合带动了企业快速发展。

恒丰党建引领企业发展的做法由来已久。2008年下半年，德州恒丰纺织作为1981年建厂的老国有企业，生产经营出现困难，负债率高达150%，到了破产边缘，2000多名员工即将饭碗不保。关键时刻党员站了出来，总经理苏建军与班子成员深思熟虑，探求企业的出路和希望，最终达成一致：不论多么困难，也要继续发展，不能让企业倒掉，不能让大家丢掉饭碗。在这种理念的号召下，大家看到了领导班子的担当与作为，心中燃起了希望之光。于是，由党员职工筹资筹建的第一个分公司——陵县恒丰纺织品有限公司应运而生。新建企业需要钱，员工们主动多方筹措资金支持新公司建设，为尽快建设新公司，中高层管理团队和党员一头扎进建设工地，没白没黑地干，一边建设、一边安装、一边投产，在异常艰苦的条件下完成了建设投产任务，创造了“恒丰速度”。企业发展的关键时期，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，这也成为了恒丰的光荣传统。

恒丰纺织“党旗红123工程”是党建工作的品牌工程，即树立一面旗帜、发挥两个作用、做好三个结合。“一面旗帜”，即一个党员一面旗，事事在前，时时领先，模范带头；“发挥两个作用”，一是发挥党组织在员工中的政治核心作用，二是发挥党组织在企业发展中的政治引领作用；“做好三个结合”：一是党建工作与生产经营相结合，积极推进产品创新、技术创新、模式创新；二是党建工作与企业文化建设相结合，强化人文关怀和心理疏导，不拘一格培养后备人才，构建恒丰“仁和”文化，打造集团核心竞争力；三是党建工作与履行社会责任相结合，倡导良好风尚，热心公益，履行社会责任，关心弱势群体，回报社会。

以“123工程”为引领，恒丰集团进行了系列党建工作创新，形成了大党建工作新格局。恒丰集团每一个理事单位在建厂的同时，就着手完善党组织建设，行政班子、支部班子一起建设，做到了党旗始终在最艰苦、最困难的地方高高飘扬。目前，集团有 52 个党支部，837 名党员，培养出了党的十九大代表李强、第十三届全国人大代表王晓菲等优秀党员。

多年来，恒丰各级党组织、全体党员、全体管理人员带领广大员工，在2012年退城入园、2013年东移西进、转型升级、疫情防控、复工复产等重大战略实施、攻坚克难中发挥着重要作用。

不忘发展初心 履行社会责任

德州恒丰集团发展的初心是为了创造更多的社会财富，让员工有幸福感和获得感。多年来，恒丰始终不忘初心，不断发展壮大，兑现了改制时的承诺，让老国有企业的员工有了幸福感、获得感和价值感。2015年，根据市政府要求，德州恒丰集团通过托管经营德棉有效资产的形式，对德棉员工的就业进行了妥善安置，确保了员工队伍稳定和社会稳定。托管以来，公司管理规范、生产稳定，为我市社会安定、经济发展作出积极贡献。

2015年，恒丰通过托管经营德棉有效资产的形式，对德棉员工的就业进行了妥善安置，确保了员工队伍稳定和社会稳定。公司管理规范、生产稳定，为我市社会安定、经济发展作出积极贡献。

纺织是劳动密集型企业，在解决劳动力就业方面天然具有优势，这也成为恒丰助力脱贫攻坚的一大优势。自国家提出东移西进战略以来，恒丰就到宁夏、四川、广西等地建设纺织企业，所到之处都是当地政府重点扶持的区域，为当地的就业和税收作出了突出贡献。自国家提出脱贫攻坚战略后，集团也积极响应，在宁夏吴忠移民搬迁村——扁担沟镇同利村、红寺堡区宏德村，德州市宋家镇建立产业扶贫企业，在宁夏石嘴山、广西陆川县、四川平山县建立扶贫车间，解决了2700多人的就业问题，被授予全国万企帮万村精准扶贫先进民营企业。

恒丰成立了爱心基金会，连续13年开展金秋助学、困难职工救助、员工大病救助等活动；开展捐资助学活动，投资150万元新建现代化小学，改善了陵城区将军寨小学的教学环境；开展社区老人慰问活动，让他们一同享受企业发展的红利；开展离退休人员慰问活动，让他们感受党组织的温暖和关爱。

2022年，德州恒丰集团发布了三年发展战略规划，绘就了发展的蓝图。未来，恒丰将以党建为引领，以文化凝心聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，全面提升团队建设水平，积极开展创新创造，带领全体员工一同建设更加美好的未来。

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通讯员|陈兴君 编辑|曹清

审核|冯光华 终审|尹滨