创新引领  务求实效

为推动高质量发展凝聚人才力量

市人力资源社会保障局

按照市委“人才兴德”战略部署，市人社局聚焦青年人才、技能人才、专业技术人才三支队伍，做好招才引智、放权赋能、服务保障“三篇文章”，5年来共引进大学生10.5万人，全市技能人才59.2万人，专业技术人才18.5万人，为全市高质量发展提供了有力人才支撑。

抓招引，集聚城市发展“生力军”。坚持多元化、精准化招才引智，引才数量不断攀升。一是靶向引才。精准摸排企业人才需求，5年来举办“德州百企校园行”“名校人才直通车”等招引活动780多场，年服务企业2000余家。二是平台纳才。扶持创建博士后工作站、技师工作站、就业创业孵化基地等平台载体313家，争取奖补资金1.3亿元。三是专项招才。支持企事业单位柔性引才，遴选“假日专家”228人。打包推出“一考双录”“双向优选”“共享人才”等改革举措，引进研究生以上人才5500余人。

抓改革，激发人才创新创业“源动力”。加快向用人主体放权、为人才松绑。一是在全省率先开展“一评双证”改革。打通专业技术人才和技能人才发展通道，实施职业技能提升专项行动，开展各类培训35.6万人次，发放培训补贴3.7亿元，新增高技能人才2.65万人。二是深化职称制度改革。在全省率先实施职称社会化评审、率先将中级评审权下放到县市区和人才密集企业，新增专业技术人才5.74万人。三是加快乡村人才振兴。5780名基层人才享受到基层职称、农民职称、直评直聘等改革红利。

抓服务，打造拴心留人“软环境”。推出“三个一”服务举措：一是“一体化”全覆盖服务。高水平建设“一站式”人才综合服务中心，人才数据库收录各类人才5.4万人。二是“一对一”个性化服务。开辟高层次人才服务“绿色通道”，配备684名服务专员，提供23项定制服务。三是“一网办”零跑腿服务。建成“一网一库一平台”，为8840名重点高校青年人才兑现补贴1.83亿元。

下一步，我们将紧紧围绕强化引育扩总量，深化改革增活力，优化服务创品牌，重点推进“三项创新”，实现“三个突破”。

创新渠道方式，在青年人才集聚上实现更大突破。大力推进“三年十万大学生兴德计划”，汇聚市场、政策、编制等各类资源，组织好“百企校园行”“就选德州”“云招聘”等招引活动，利用引才“伯乐奖”、促就业奖、服务乡村振兴奖等，激活市场化引才力量。今年引进青年人才3万人以上，其中博士硕士1500人以上。

创新方法路径，在高技能人才培养上实现更大突破。实施“技能兴德”专项行动，通过技能大赛、名师带徒、“金蓝领”培训、技工院校育才、企业自主评价等渠道加大培养力度，创新开展技能人才大比武、大评比活动，组织各类技能大赛100余场，新增技能人才3万人以上。

创新服务模式，在人才服务品牌培育上实现更大突破。体现德州特色，推行“三心服务”，擦亮“厚德兴才”服务品牌。聚焦数字赋能，让人才更省心。全面推行人才补贴“免申即享”，推广应用“德才码”，实现人才办事“一码供给”。办好关键小事，让人才更暖心。依托服务中心、热线、专员、绿色通道，实施好“五安工程”。强化系统集成，让人才更安心。创新“一网通办、接诉即办、一帮到底”服务模式，全面优化人才工作生活软环境。

市人社局将按照这次会议部署要求，坚持事争一流、创新有为，严格落实“严真细实快”要求，千方百计引育更多人才，更好服务全市发展大局。

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记者|王志伟 刘臻 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军