“看直播找工作，挺好的，现在这份工作我非常满意。”9月7日，杨彩月正忙着整理文件，说起通过庆云县人社局开展的“直播带岗”找到工作的经历，她感觉既方便又实用。

大学毕业后，杨彩月参加了多场线下招聘会，但一直没有找到合适的工作。“岗位数量少，还得四处奔波，花费也挺高。”在朋友推荐下，她参加了庆云县人社局组织的一场“直播带岗”，很快便在一家信息技术公司找到了心仪的岗位。

直播带货已不新鲜，但直播带“岗”让人眼前一亮。所谓直播带“岗”，是借鉴电商直播模式，将招聘现场搬到线上。由县人社局工作人员担任“带岗主播”，通过镜头实时展示企业环境、岗位详情、薪资福利，并即时解答求职者提问，实现“边看边选、边聊边投”的沉浸式招聘体验。

庆云县人社局依托“五带四送”直播带岗模式，打破地域和时空限制，将岗位推介、企业答疑、政策宣讲融为一体。求职者足不出户即可“云找岗、云咨询、云学政策”，打通线上求职就业通道，有效破解求职难、政策知晓度不高等问题，为稳就业、促就业提供坚实支撑。

开展直播带“岗”，绝非简单架起手机就能完成，而需要一系列精心准备。内容策划上，不能照本宣科地念招聘简章，而要像“探店”一样走进车间、食堂、宿舍，用镜头语言直观展示企业真实生态，消除求职者的信息不对称；人员配置上，既要培训懂业务的专业人士准确传达岗位要求，也要邀请技术骨干现身说法，还需配备专业的运营团队实时抓取弹幕、筛选简历，确保“线上热闹、线下落地”；服务闭环上，直播结束并非终点，还需配套建立从云端投递到AI初筛、再到线下面试的一站式通道，真正打通就业服务的“最后一公里”。

庆云县人社局局长石然介绍，我们立足群众和企业核心诉求，建立了局长带头讲、科长专业讲的常态化直播机制，摒弃生硬的文件话术，用通俗易懂的家常语言和真实鲜活的案例，精准解读各项人社惠民惠企政策，让复杂政策简单化、专业知识通俗化。

直播内容紧贴民生热点和企业痛点，覆盖面广、针对性强。重点解读高校毕业生、返乡人员、失业群体就业创业补贴、创业贷款、技能培训等扶持政策，细致讲解社保参保缴费、待遇申领、关系转移等高频业务，同步普及工伤预防、权益保障、纠纷调解等实用知识。直播过程中，主播实时在线回应网友提问，即时解答群众办事难题和企业用工困惑，实现“一人提问、万人受益”的效果。

截至目前，庆云县人社局直播带岗累计开展1600余场次，抖音官方账号粉丝超5万，先后获得省级、国家级多项荣誉，直播影响力稳居省市前列。

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通讯员|马俊良 牟鹏举 编辑|王琳
审核|张晓航 终审|朱代军