7月20日晚，庆云县徐园子乡紧凑有序地组织了一场别开生面的“全乡作风提醒卡大测验”，对照干部作风提醒卡内容要求，徐园子乡精心编制测验题目，主要领导亲自把关，“真刀真枪”检验全乡同志的学习成效。

“以考促学，以学促干，通过这次测验，我进一步加深了对干部作风提醒卡的认识理解，并将它作为正身立己、担当进取的尺子和镜子，督促自己把作风转变落到具体行动上。”徐园子乡机关干部张婷婷表示。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。干部队伍建设是一项长期性工程，要常抓不懈、久久为功，既要入脑入心，又要见言见行，在实效实绩中检验学习成果。徐园子乡专门制定细则，向“庸、懒、散、软、浮、推”等作风问题宣战，大力发扬“严真细实快”工作作风，全面强素质、提效能，推动各项工作上水平、出亮点。

以制度建设促工作落实。自今年年初以来，徐园子乡在全体领导干部中建立“日小结、周汇报、月分析”的工作总结机制，各科室根据自身职责，立足主责主业，列出“实干快干”清单，坚持挂图作战，倒排工期，确保高质量高标准完成全年目标任务。

以文化建设促素质提升。自“五型机关”创建以来，徐园子乡及时总结机关管理工作经验做法，创新活动载体，坚持互比互学互促，通过组织开展“读书分享会”、主题演讲比赛和朗诵比赛、“政治生日卡”、“最美办公室评比”和“文化晚会”等系列活动，推动全乡党员领导干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，不断提升干部队伍整体素质。

以岗位建设促服务水平。徐园子乡聚力打造“五零”岗位，便民服务中心积极推行就近办、网上办、上门办的服务，积极为行动不便群体上门办理相关业务；全乡以实际行动践行“店小二”精神，用心用情用力解决企业群众“急难愁盼”问题，通过设置“AB岗”保障群众享受“午间不断档，全年不打烊”的便民服务体验，有效破解群众“上班没空办、下班没处办”的痛点，生动诠释了“五零”岗位的责任担当，有效促进机关干部服务水平大提升。

“组织这次测验，旨在更好发挥“作风提醒卡”‘充电宝’和‘加油站’的激励作用，引导全体干部时刻对照反省，学懂弄通做实，推动全乡各项事业干在实处、走在前列，持续树牢全乡党员干部干事创业的热情和成效。”徐园子乡党委书记韩满仓说。

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