“继山东光因照明科技有限公司、山东百龙创园生物科技股份有限公司等5家企业荣获第一批‘山东省瞪羚企业’称号之后，我市齐鲁晟华制药有限公司等4家企业也被授予第二批‘山东省瞪羚企业’称号，目前我市正积极遴选培育，争取今年有3至5家企业入围第三批‘山东省瞪羚企业’。”4月24日，市工业和信息化局相关科室负责人告诉记者。

瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷，以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。对新评选认定的瞪羚企业，省财政每年根据预算安排，给予一次性奖励50万元。为鼓励支持一批在新旧动能转换中涌现的新经济新动能企业，我市先后出台《关于支持民营经济高质量发展的意见》《德州市新旧动能转换重大工程实施规划》等一系列政策，明确提出培育瞪羚企业。

我市中小企业目前发展态势良好。尤其是新涌现的瞪羚企业，已成为新经济发展的重要载体。随着一系列培育政策的落实，必定有一批高成长性的企业脱颖而出。瞪羚企业具有强劲发展的成长性。以位于德州高新区东北部的山东迈特力重机有限公司为例，公司今年1月入选第二批“山东省瞪羚企业”，主要制造各种大、重型锻压机械产品和数控机床产品，为众泰、奇瑞、吉利等知名汽车厂商提供制造设备。正在建设三期机械压力机及汽车智能冲压生产线项目，达产后可年产机械压力机60台，自动化线30条，新增销售收入2.6亿元。瞪羚企业群体出现，弥补了传统动能减弱导致的发展动力缺失，也成为推动全市经济发展的强劲引擎。

瞪羚企业与传统企业不同，普遍具有创新能力强、专业领域新、成长速度快、发展潜力大的特性，这类企业的成长不仅依靠生产设备的增加，更多要依靠整合社会资源创新发展，对人才、资金需求更加迫切。

“创新是企业的核心竞争力，企业要发展，人才是第一资源。得益于市县两级出台的人才政策，近两年，公司培养了一支优秀的研发和技术服务队伍。连续承担省部级以上科研课题10余项，课题研发过程中向国家知识产权局提交发明专利61件，已得到授权29件。”位于庆云县的山东天庆科技发展有限公司总经理王福平介绍，对于到企业工作的硕士研究生，现在德州市级补贴是一年24000元，庆云县级补贴是一年20000元，加上正常工资，收入高于同期参加工作的公务员，对年轻人到企业工作是很大的鼓励。

我市牢固树立“政府创造环境、企业创造财富”理念，持续优化公共服务，深入研究这类企业的成长规律，建立企业纾困机制，以更加有力有效的政策举措，在企业初期加速成长的时候，急企业之急、帮企业之困、解企业之难，让瞪羚企业快速释放潜能，跳得更高跑得更快。今年以来，我市组织开展“金融机构走进民营企业”活动，建立银企对接长效机制，无还本续贷覆盖面扩大到2000家，千方百计缓解企业融资难、融资贵问题。积极构建“亲”“清”新型政商关系，常态化开展领导干部“进企业、解难题、促发展”工作，真正把企业家当作自家人，把企业的事当作自己事，将企业的难点痛点堵点作为工作的切入点，做到有求必应、无需不扰，以优质服务使德州的营商环境“更有温度”。

今年的市政府工作报告更是明确提出：充分发挥鲁北人才改革试验区和招才引智“黄金30条”政策优势，聚焦产业需求，依托产业园区、创新平台、科研院所、龙头企业，引进领军人才、“双创”人才，强力构筑人才高地，促进德州加速崛起。高成长，高质量，高能量，活力潜力十足的瞪羚企业，正在市委、市政府的精心培育下，探索不一样的成长路径，呈现不一样的创新图景，贡献不一样的创新成果。